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　　进行笔试加面试的岗位，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%；只进行面试的岗位面试成绩作为总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，各岗位按分数从高至低排列，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人选，粮油保管员岗取前4名、质量检验员岗取前2名。如总成绩出现并列情况，且影响最终录取名额（例如粮油保管员岗第四名有两人或多人成绩相同），将按以下顺序优先确定：首先比较工作经历，比较与应聘岗位相关的工作经历年限（以提供缴纳社保依据为准，计算到月），年限较长者优先；其次比较专业资格，比较持有的相关职业资格证书或技能证书，证书等级较高者优先；最后进行加试，如以上条件均相同，则对并列人员组织加试（如附加面试、技能测试或情景模拟等），加试成绩高者优先。